EXERCEZ ENFIN UN MÉTIER ÉPANOUISSANT ET MOTIVANT !
OSEZ LE BILAN DE COMPÉTENCES
LE BILAN DE COMPÉTENCES EST UN MOMENT PRIVILÉGIÉ DE VOTRE VIE !
Ne plus se sentir à sa place dans son travail, ne pas avoir de reconnaissance ou ne plus savoir pourquoi on se lève tous les matins, des signes qui ne trompent pas : et s’il était temps de
changer de boulot ? Mais avant de se lancer…
Dans la quête d’un nouveau job, il est important d’identifier en amont ce qui vous fait vibrer professionnellement. Et seul(e), ce n’est pas forcément évidemment.
Et c’est là que nous intervenons !
Le bilan de compétences est un processus d’introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. En effet, il analyse les compétences, les aptitudes et les motivations. Au final, il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet.
Un coach vous accompagne tout au long de votre bilan de compétences pour vous aider à trouver le projet qui vous ressemble, mais aussi à
prendre conscience de votre vrai potentiel. Ensemble, vous répondrez à deux
questions clés : quel métier est fait pour vous et comment faire pour le mettre en œuvre. Mais avant de prendre part ensemble à cette nouvelle aventure, il nous paraît important de bien comprendre votre démarche lors d’un tout premier un rendez-vous.
Société IRIHA
Bilan de compétences
Organisme de formation
Conseil – audit
Nous allons poser ensemble les premières bases pour vous permettre d’aller de
l’avant.
Avec IRIHA !, vous bénéficiez donc d'un accompagnement sur-
mesure et flexible. Un accompagnement qui ne s’arrête pas à la fin de votre bilan de
compétences en ligne, puisqu’un rendez-vous de suivi est organisé avec votre coach
pour voir où vous en êtes dans votre projet et l’ajuster si nécessaire. Et puis, vous
pouvez en plus compter sur nos bons conseils, mais aussi pour vous épauler les uns
les autres.
Le bilan de compétences est un dispositif reconnu par l’Etat et
est, de ce fait, entièrement finançable (CPF, OPCO, Pôle Emploi). De plus, depuis
2019, 2500 personnes nous ont fait confiance et nous avons une note d’appréciation
plus qu’honorable de 4,95/5.
Gérer son stress – recouvrer sa confiance en soi
Albert Einstein disait que « La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent »
Après une reconversion professionnelle il y a 15 ans, Aujourd’hui, en tant que coach, je vous accompagne pour sortir de cette « folie » et aller vers le changement que vous souhaitez mettre en œuvre.
Pour moi, la clé de ce changement consiste à construire un projet réfléchi et concret pour oser aller vers, plutôt que de seulement fuir une situation dont vous ne voulez plus.
Mes accompagnements sont placés sous le signe de la sérénité, de l’écoute, de l’honnêteté et de la bonne humeur.
Mon questionnement est bienveillant mais parfois ORIENTÉ pour vous permettre de faire un pas de côté et de sortir du cadre habituel.
Le constat est simple, le bien être au travail s’est dégradé en une génération.
En d’autres mots, sur les 29 millions d’actifs Français, plus de 8 millions ne sont pas satisfaits au quotidien dans leur travail.
Cette génération exige de trouver un travail qui fait du sens ! Ils revendiquent de vivre le travail avec des valeurs, attendent leur épanouissement professionnel tout en respectant un bon équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle.
Il est exclu de « FAIRE AVEC » son travail et de reproduire le fameux métro boulot dodo de leurs aînés. Ils sont à la recherche de leur IKIGAÏ – concept japonais qui consiste à trouver sa « JOIE DE VIVRE » et sa « RAISON D’ÊTRE »
L’urgence est donc réelle pour l’épanouissement de cette génération Y – aussi appelée, Millenials – mais aussi pour les générations suivantes et … pour la productivité de nos entreprises.
Les attentes professionnelles évoluent avec les années
Pour chacun les questionnements et les objectifs professionnels évoluent aussi au fil des années, à chaque âge et à chaque étape de l’existence. Les questions ressemblent à :
À 20 ans comment trouver mon métier ?
À 30 ans comment équilibrer toutes mes vies professionnelles, familiales, personnelles ou encore sportives et culturelles ou artistiques ?
À 40 ans comment réussir ma vie ?
À 50 ans comment transmettre mes compétences ?
À 60 ans comment continuer à travailler ?
L’image de Soi est le regard que l’on porte sur soi, sur ses qualités, son apparence…
L’image de soi est un des piliers de l’estime de soi. C’est cette évaluation que l’on fait de ses qualités et défauts, de son apparence physique…
C’est comment on se voit dans notre tête, ce que l’on croit être, ce que l’on croit être capable de faire. C’est aussi l’image que l’on pense refléter aux autres.
La description que nous faisons de nous même est souvent incomplète ou déformée. En réalité l’image de soi est le plus souvent perçue par les humains sous la forme d’un ensemble d’émotions et d’impressions subjectives, qu’ils peuvent vivre ou subir de façon différente suivant leur caractère et leur culture.
Avoir une bonne image de soi et aussi avoir une image juste et cohérente est essentiel.
Lors d’une première rencontre l’on communique avant tout avec son image. Par la suite on se souvient avant tout d’une allure, un parfum, une gestuelle, un vêtement, un maquillage, des accessoires.
L’apparence est importante mais elle n’a pas besoin d’être parfaite, même si notre société et nos médias veulent nous démontrer le contraire. Le plus important est de rester soi-même, d’avoir une image authentique et cohérente avec Soi et le message que l’on souhaite véhiculer à travers son image.
Vous voulez améliorer votre image et vous sentir bien dans votre peau ?
Nous vous proposons des séances d’accompagnement spécifiques en plus du bilan de compétence
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si IRIHA ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du (de la) bénéficiaire en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le référent handicap du groupe IRIHA, soit vers un organisme partenaire du réseau IRIHA.
contact@surfjob.fr
43 Rue Faidherbe, 59800 Lille
Encourager le développement du portage qui se révèle la meilleure solution pour l’indépendance individuelle
